UN Geneva - Multimedia Newsroom : ILO Press conference: Launch of the “World Employment and Social Outlook” report

OK, je pense que nous pouvons, euh, commencer.

Bonjour à tous. Bonjo,

merci d'être parmi nous aujourd'hui.

Je m'appelle Zain Award et je suis le directeur

d'actualités et de multimédia pour l'Organisation internationale du travail.

Je suis, euh, très content d'être parmi nous aujourd'hui.

Euh MC Drake, notre directeur général adjoint

ainsi que notre collègue Steven Kapos,

qui est le chef de l'unité de production et d'analyse des données au I.

Et nous sommes là pour partager avec vous le, euh,

dernières perspectives les perspectives de septembre 2024 pour le monde de l'emploi social

euh, résultats des perspectives.

Alors sans plus attendre, je vais laisser Celeste présenter les résultats à

Céleste.

Merci beaucoup. Bonjour à tous.

Et je vous remercie de l'intérêt que vous portez à l'édition d'IL OS World Employment and Social Outlook,

Mise à jour de septembre 2024.

Nous sommes heureux de lancer le rapport et d'en discuter avec vous aujourd'hui.

Ce rapport fait partie de notre Wiso

série et fait suite à la WEO

Rapport sur les tendances publié en janvier

et la mise à jour WEO publiée en mai.

Ce rapport que nous lançons aujourd'hui met en lumière

tendances importantes concernant deux indicateurs clés du marché du travail liés aux ODD

et le premier point dont je parlerai est la part du travail et la part des revenus du travail.

Cet indicateur mesure la part du revenu total dans

une économie gagnée par les travailleurs grâce à

les salaires et traitements et les revenus provenant du travail indépendant.

La part du revenu qui revient aux travailleurs est

souvent utilisé comme indicateur clé de l'inégalité.

La plus faible part pour les travailleurs signifie une plus grande part de

les revenus vont aux propriétaires de capitaux qui sont généralement plus riches

ce qui indique des niveaux plus élevés d'inégalité des revenus.

Les syndicateurs avaient également l'habitude de mesurer les progrès vers l'objectif 10 des ODD.

pour réduire les inégalités entre les pays et au sein de ceux-ci.

Notre nouveau rapport montre qu'il y a eu

baisse mondiale à long terme de la part des revenus du travail,

qui a chuté de 1,6 % entre

2004 et 2024

à 5,52,3 %.

Bien que cette baisse puisse sembler modeste en termes de points de pourcentage

rien qu'en 2024, cela signifie que les travailleurs reçoivent

2,4 billions de dollars de moins en parité de pouvoir d'achat qu'ils ne l'auraient fait

gagnées si la part du revenu du travail est restée stable depuis 2004.

Fait significatif, près de 40 % de la baisse

dans la part du revenu du travail observée au cours des deux dernières années

des décennies se sont produites au cours des trois années de la pandémie de COVID-19

et cela reflète les graves effets de la pandémie sur les marchés du travail.

Au niveau mondial,

il n'y a tout simplement pas eu de reprise de cet indicateur au cours des deux dernières années.

Pour ce qui est des raisons

la part du revenu du travail est en baisse,

le rapport étudie un facteur potentiel,

à savoir le rôle que la technologie pourrait jouer.

Ce que nous constatons, c'est que la technologie, l'innovation technologique et plus particulièrement,

automatisation,

tout en stimulant la productivité et la production, a également contribué à

baisse de la part du revenu du travail au cours des deux dernières décennies.

Cela ne signifie pas que l'innovation a aggravé la situation des travailleurs, bien au contraire,

les avancées technologiques ont tendance à augmenter les revenus et à stimuler les économies.

Cependant,

une baisse de la part du revenu du travail est

indiquent que ces changements sont susceptibles de contribuer

à la montée des inégalités

dans le monde du travail.

Ce résultat n'est toutefois pas gravé dans le marbre.

Cela dépendra des décisions politiques,

c'est pourquoi il est essentiel de guider le développement de l'intelligence artificielle

pour éviter d'accroître les inégalités et pour faire

s'assurer que ses avantages sont largement partagés.

Cela peut se faire, par exemple, par le biais de politiques visant à créer et à renforcer

protections sociales universelles, salaires minima, liberté d'association

et le dialogue social, y compris la négociation collective.

Le deuxième indicateur clé analysé dans le rapport d'aujourd'hui

est la part des jeunes qui ne travaillent pas, ne suivent pas d'études ou ne suivent pas de formation,

autrement connu sous le nom de taux net.

Il s'agit d'un autre indicateur important des objectifs de développement durable

qui ne sera probablement pas atteint d'ici 2030 si l'on se fie aux tendances actuelles.

En effet, les dernières données montrent que le monde est également en retard en ce qui concerne cet objectif.

Pour réduire le taux net,

Le taux de netteté mondial

n'a connu qu'une légère baisse depuis 2015,

passant de 21,3 % à 20,4 %

en 2024.

Le rapport constate également que d'importantes inégalités entre les sexes persistent

dans l'accès des jeunes à l'éducation

et l'emploi.

Le taux net d'incidents chez les jeunes filles est de 28,2 % en 2024

ce qui représente plus du double du nombre d'incidents survenus chez les jeunes hommes,

soit 13,1 %.

Notre rapport souligne la nécessité

redoubler d'efforts pour offrir des opportunités de travail décent

et pour améliorer l'accès à l'éducation et à la formation,

en particulier dans les régions où la consommation de viande est la plus élevée

dans certains.

Cette nouvelle mise à jour met en lumière des changements importants dans le monde du travail

et il met en garde contre le fait que les progrès technologiques,

bien qu'il s'agisse d'un moteur essentiel de la croissance économique,

peuvent également avoir des répercussions importantes sur la répartition des revenus.

En outre, la persistance de taux de natalité élevés chez les jeunes,

en particulier pour les jeunes femmes,

indiquent que l'objectif de réduire le désengagement des jeunes

de l'emploi et de l'éducation est également menacée.

Ces tendances indiquent que sans interventions stratégiques en matière de politiques,

les objectifs de développement durable connexes visant à réduire les inégalités

ne sera tout simplement pas atteint d'ici 2030.

Les résultats soulignent le besoin urgent de politiques visant à garantir une croissance inclusive

et un accès équitable aux opportunités dans

l'évolution rapide du marché du travail mondial.

Merci de votre attention

et on va y aller ! Nous serons ravis de répondre à vos questions.

Merci beaucoup. Euh, Celeste, euh, pour ta présentation.

Nous donnons donc la parole aux questions.

Euh, j'aimerais vous demander de, euh, de vous présenter et de présenter votre point de vente, euh,

une fois que vous avez la parole,

s'il vous plaît.

Bonjour Je m'appelle Chris Vogt.

Je travaille pour

France, par.

Euh, je me demandais juste si c'était le cas,

Euh, vous avez parlé de l'impact très lourd de la COVID après trois ans de COVID

sur les chiffres.

mais pouvez-vous nous donner une idée de ce que sont les autres

les principaux facteurs qui entrent en jeu, lorsqu'il s'agit de

euh, des revenus pour les employés qui

la part baisse ? Euh, quoi d'autre

existe-t-il des moteurs de cette tendance ?

Absolument Cette tendance est donc due à de multiples facteurs,

notamment la mondialisation.

Euh, la composition des marchés du travail mondiaux.

Euh, des avancées technologiques ? Sûrement le covid.

Euh, je discutais justement avec Steven,

euh, que l'inflation rapide due à la COVID a un certain facteur,

et ce n'est pas

possible de

déterminer exactement le pourcentage de contribution de toutes ces différentes tendances.

Mais la seule chose que ce rapport analyse

est l'impact de l'évolution rapide du déploiement technologique.

Nous n'avons donc pas abordé spécifiquement tous les autres facteurs.

Et je ne sais pas, Steven, si tu as quelque chose à ajouter,

Sûr. Merci,

Céleste.

Je veux dire,

quand nous nous sommes concentrés sur le rôle de la technologie,

Hum, l'analyse a été limitée à 36 pays, euh,

principalement des pays à revenu élevé, car il s'agit d'un exercice très gourmand en données.

Euh, mais ce que nous avons découvert, c'est que lorsqu'il y a un choc technologique positif,

en particulier quelque chose qui permet d'automatiser des tâches qui étaient auparavant effectuées manuellement.

Ce que tu vois, c'est

euh, une augmentation de

production par heure travaillée productivité du travail.

Vous le voyez donc et il s'agit d'une augmentation soutenue. Au-delà de quatre ans, nous voyons

que la productivité reste plus élevée et que le taux de croissance reste plus élevé.

Vous constatez une relance de la croissance économique.

Ce sont donc de très bons facteurs.

vous constatez également un impact négatif sur l'emploi et sur les heures travaillées.

Mais surtout, il s'agit d'un impact négatif à court terme,

et l'emploi et les heures de travail se rétablissent

dans quelques années.

Mais la chose intéressante que nous avons trouvée, c'est que

similaire à l'augmentation de la productivité et de la croissance.

En cas de changement technologique positif,

elle réduit la part des revenus du travail,

et cet effet persiste même au-delà de quatre ans.

Donc, ce que cela nous montre essentiellement, c'est que

en cas de choc technologique positif,

c'est bon pour l'économie dans son ensemble.

Mais tout le monde ne partage pas

euh, pareil à partir de ça.

Merci pour ce briefing

à partir de

R. Non,

ceci fait suite aux questions de Christoph.

Vous dites que l'inflation due au covid en était l'une des principales raisons.

Pouvons-nous donc nous attendre à ce que cette tendance se poursuive car

l'inflation après les sanctions contre la Russie a provoqué une forte inflation,

notamment dans les pays à revenu élevé.

Faut-il donc s'attendre à ce que cette tendance se poursuive ?

encore une fois, je vais commencer et je pourrais le donner à Steven pour plus de détails.

mais ce sont là des tendances à long terme. Ainsi, par exemple, le

la baisse de taux spécifique sur 20 ans que nous avons donnée ici était de 1,6 %.

ils sont,

ils ne peuvent pas, ils ne sont pas inévitables.

Qu'il s'agisse de progrès technologiques,

si c'est le fait que nous avons eu un choc inflationniste, euh, pendant la COVID

d'autres facteurs,

ils peuvent être modifiés par

décisions politiques.

Donc, ce que nous voulons dire, c'est que

quelle que soit la cause précise de la baisse de la part du revenu du travail,

si les pays sont engagés

à atteindre les objectifs de développement durable, s'ils sont engagés

pour promouvoir la justice sociale et lutter contre les inégalités,

ils peuvent changer ces tendances, et ils peuvent le faire en

des politiques spécifiques visant à promouvoir une plus grande égalité

et une plus grande part des revenus du travail. Et ces choses incluent

des protections sociales universelles.

Nous savons que cela fonctionne pour remédier aux inégalités, euh, de bonnes politiques de salaire minimum, euh,

des politiques qui favorisent la liberté d'association et la reconnaissance effective

de la négociation collective afin que les travailleurs et les employeurs puissent négocier

comment partager les gains de productivité dont Steven vient de parler

et aussi

affecter l'administration du travail

afin que les politiques mises en place pour les salaires minimaux et le droit à la liberté de

les associations et les négociations collectives et tout cela

autres aspects de la mise en œuvre effective de ces lois.

Elles sont appliquées de manière efficace.

Et ils ont vraiment mis en place des barrières sur les marchés du travail afin que les travailleurs puissent

partager équitablement les gains qu'ils contribuent à créer.

Donc je ne sais pas, Steven, si tu veux ajouter quelque chose de spécifique à cela

Toi Tu l'as parfaitement couvert, Celeste.

Hum, j'ajouterais juste qu'au cours des deux dernières années, nous avons vu, euh,

les taux d'inflation baissent, la part du revenu du travail stagne.

Nous n'avons donc pas assisté à une reprise, vous savez,

une augmentation de la part en raison de la baisse de l'inflation.

Hum, nous n'avons pas de projections, euh, pour cet indicateur au-delà de cet horizon,

donc on ne peut pas.

Je ne peux pas vous donner de prévisions ce matin.

Hum, mais

pour ce qui est de ce que nous avons vu ces deux dernières années,

nous n'avons pas constaté de reprise de la part des revenus du travail,

même si les pressions sur les prix se sont modérées.

au cours de cette période,

Merci pour la prochaine émission télévisée de Hong Kong.

Euh, simple question dans votre rapport.

Eh bien,

en tant que rôle de l'indépendant, l'accent est mis sur l'emploi, euh,

notamment dans les pays en développement.

Donc, euh,

la méthode d'estimation de leurs revenus est basée sur l'importation, euh

Ou, euh, la variole.

Alors, euh, quelle confiance ?

pouvons-nous être dans

aquis

de ces estimations ?

Et pour, euh, Steven,

quel impact le potentiel de nos curies pourrait-il avoir sur le monde,

Euh, plat

analyse de distribution

et plus particulièrement dans les pays où le taux de travail indépendant est élevé.

Merci.

OK, je vais laisser Steven répondre à cette question,

car il s'agit en grande partie de notre analyse statistique.

Alors, euh, merci pour ta question.

Vous avez tout à fait raison de dire que nos estimations de la part des revenus du travail incluent :

Hum, le revenu des employés, euh, et le revenu des indépendants.

Hum, ce que je peux dire, c'est qu'avant que l'OIT ne commence à estimer, euh,

part du revenu du travail, euh, fournissant ces données.

Les données qui existaient dans le monde ne couvraient que la rémunération des employés.

et ce que nous avons fait à l'OIT pour, euh,

au cours des 67 dernières années, nous avons créé un important référentiel.

C'est en fait le premier référentiel au monde

des enquêtes nationales sur la population active.

Nous avons 100 et 70 pays qui partagent

leurs données d'enquête sur la population active auprès de l'OIT.

Et cela nous permet de

produire une estimation très crédible de l'impact de cela, euh,

les revenus des indépendants, qui sont très importants,

en particulier dans les pays en développement où il y a, vous savez,

le travail indépendant peut représenter la majorité des travailleurs.

Hum, donc nous avons moi.

Nous avons publié, euh, des articles méthodologiques, euh, des articles révisés,

Euh, ça détaille la méthodologie.

Je suis convaincu que les estimations de la part des revenus du travail d'IL OS

sont les meilleures estimations dont nous disposons.

Bien entendu, toute estimation comporte un certain degré d'incertitude.

Hum, mais ce que nous publions aujourd'hui, euh,

est basé sur les dernières informations disponibles dont nous disposons.

Maintenant, je dois m'excuser. Je n'ai pas saisi la deuxième partie de votre question.

Pourrais-tu le répéter, s'il te plaît ?

Vous avez répondu à la même partie. Est-ce que c'est ainsi que vous pourriez analyser cela ?

pour le faire si ça, euh, a un impact

euh, si ce n'est pas le cas,

euh,

stable.

Ma maintenance ne l'est pas

stable. Euh, des analyses des revenus. Comment as-tu pu,

euh

Comment as-tu pu faire face à ça, euh

euh, série de revenus

le

Je pense que nous ne comprenons toujours pas complètement votre question.

Est-ce que tu demandes, euh ?

quel en est l'impact

J'ai cru vous avoir entendu demander en quoi l'impact serait différent.

sur les pays qui ont une plus grande

part des indépendants

là-dedans. Est-ce là la question ?

OK, alors, euh,

le si vous

je dois estimer l'impact sur, euh, les revenus des indépendants,

Alors que les données pour, euh,

les employés proviennent de l'ONU SD, le système de comptabilité nationale,

nous obtenons la rémunération des employés, puis nous estimons le travail indépendant, euh,

revenus basés sur les caractéristiques des travailleurs indépendants.

et nous avons A Nous avons, euh, une méthodologie robuste pour cela.

Si vous avez une part plus élevée ou une part très élevée d'emplois indépendants,

une plus grande partie de l'estimation de la part du revenu du travail que nous produisons

est estimé plutôt que tiré de données réelles.

Allez-y.

Mais

pas de réponse directe.

Je pense qu'au début de cette année, euh,

nous poserons les mêmes questions à ce sujet quelque part avec la DG.

Euh, petit déjeuner Probable.

Euh, donc il n'obtient pas de bonne réponse directement. Alors, qu'est-ce que...

euh

Alors, comment pourrais-tu analyser ? Et s'il ne s'agit pas de revenus stables ? Euh

euh,

partager.

Ça ne te dérange pas d'élever un peu la voix ? Parce que nous traversons une période difficile.

Désolée. Je t'entends

et plus tôt cette année, nous avons pris un petit déjeuner avec DJ et vous, probablement,

euh, nous allons poser la même question, euh, avec

aujourd'hui, je n'ai pas obtenu de réponse correcte ou directe de, euh,

comment pouvez-vous analyser cela ?

Hum, si

euh, ces événements potentiels ont, euh,

euh, j'étais propriétaire de ce revenu mondial.

Et comment pourrais-tu y faire face si, euh,

face à

Pas d'entrées stables avec, euh, imputation et procurations ?

Eh bien, ce n'est pas correct, mais

ce n'est pas une preuve.

Donc,

euh, violet

c'est mieux.

Je pourrai t'interviewer plus tard.

OK, on pourra y revenir plus tard, alors. Pas de problème

Je pense que nous vous avons donné un coup de main, Monsieur

Boris

Elson, un indépendant.

En effet, la plupart des questions que j'avais en tête en levant la main

ont d'abord été posées par mon collègue. Je vais donc poser une question plus générale

avant de poser la question.

Ce que j'ai retenu de votre présentation, c'est que toute randonnée

dans la part du revenu du travail a constitué un pas en avant vers

justice sociale et que le paradis ultime serait 100 % du revenu

au travail et que tout ce qui se trouvait de l'autre côté était une arnaque par cupide

actionnaire

pour acheter plus de caviar.

Ensuite, nous posons des questions et vous avez répondu un peu plus. Disons que tout va bien.

Donc

ma question est la suivante

considérant également qu'au fil des ans, je

a dû admettre qu'il ne représente que les quatre travailleurs salariés représentés à l'OIT

représentent en fait environ un travailleur sur 10 dans le monde.

Pouvez-vous donc nous en dire plus sur la vraie cause et la vraie

les avantages et les inconvénients de cette baisse

la part du travail ?

La part du travail dans les grandes entreprises est d'environ les deux tiers depuis des générations.

Maintenant, c'est un peu moins, mais légèrement moins. Peux-tu développer un peu ?

plus d'informations à ce sujet sur les différences sectorielles

et sur ces pauvres, ignorez les travailleurs oubliés

à qui j'appartiens en tant que pigiste, qui ne sont pas destinés aux travailleurs salariés et ne travaillent pas dans votre

disons, centre d'intérêt.

Alors merci pour cette question.

Et je pense que la discussion que nous avons eue

juste avoir concernant les indépendants sont exactement

les personnes dont vous parliez, des travailleurs indépendants et moi.

Je ne pense pas que ce soit le message de notre, euh,

de ce que nous disons sur la part des revenus du travail.

Il ne faut pas avoir, euh, 100 % pour les deux camps.

Mais c'est une mesure, et non la seule, de l'inégalité,

et nous pouvons regarder au niveau des pays ou au niveau mondial.

Et ce que nous disons, c'est que nous nous dirigeons vers 2030

examiner les progrès réalisés dans la réalisation des objectifs de développement durable,

nous devons prendre en considération

la part du revenu du travail liée à la croissance de ces économies,

que ce soit à nouveau au niveau des pays ou au niveau mondial.

Et si nous pouvons dire, voici quelle a été la part de cette croissance,

dans quelle mesure les travailleurs, y compris les travailleurs indépendants, participent-ils à cette croissance ?

Et si nous voulons devenir plus équitables,

nous voulons nous assurer que cette part des revenus du travail ne diminue pas,

qu'ils n'obtiennent pas une part de plus en plus faible de tous les gains.

C'est notre point de départ.

Non pas qu'il existe une mesure parfaite de la manière dont les revenus devraient être répartis,

mais certainement quand vous avez le niveau de

pauvreté,

chômage,

soigné

l'inégalité dans le monde, lorsque vous avez un déficit de travail décent,

lorsque vous manquez de justice sociale,

ces choses qui consistent à essayer d'améliorer les égalités

et atteindre les ODD sont très importants.

Et c'est vraiment notre C'est vraiment notre

euh, objectif ici et dire que lorsque nous avons une part du revenu du travail qui diminue,

ce n'est pas une fatalité.

Et comme cela nous préoccupe,

les décideurs politiques ont des choix à essayer de faire

être sûr que cette part du revenu du travail ne diminue pas

et ils peuvent mettre en place des politiques pour contrecarrer ce qui se passe sur les marchés.

Et comme nous l'avons dit, les facteurs sont nombreux. C'est ça, il n'y en a pas,

tu ne peux pas dire

Euh, il y a un intrant et il conduit à la production d'une part décroissante du revenu du travail.

Les facteurs sont nombreux. Ce rapport que nous publions aujourd'hui

prend vraiment en compte le facteur technologique,

mais il existe d'autres facteurs liés à la mondialisation et au fonctionnement des marchés.

Comme nous avons dit inflation, je ne connais pas Steven, si tu veux ajouter quelque chose à cela,

OK.

Ok, merci.

Question suggérée par vous et, euh, réponse.

Vous faites référence aux ODD

un

question que je n'ose jamais poser. Tu es le premier à être

d'avoir le privilège. Toutes les agences des Nations Unies sont-elles engagées à soutenir les ODD ?

Parce que moi, en tant que travailleur indépendant,

J'ai au moins une liberté, c'est de ne pas penser

comme vous et pour être libre de penser du mal de

Les ODD et toutes les choses stupides que je considère qu'ils contiennent.

Euh, est-ce que tu as cette liberté ? Est-ce que votre patron a cette liberté ? Et si ce n'est pas le cas,

euh, êtes-vous sûr que c'est une bonne chose et un avantage social de ne pas avoir cette liberté ?

Donc je dirais que nous formons un seul système des Nations Unies,

et le système des Nations Unies s'est engagé à atteindre les ODD.

Merci.

M.

Président,

I

Je pense que nous avons quelques questions en ligne, mais je crois que j'ai vu une main, donc

Allez-y, s'il vous plaît.

Euh, merci d'avoir répondu à ma question.

Je m'appelle

Hatakeyama, euh,

L'actualité de Kyodo.

J'aimerais poser une question, euh, à propos de la productivité.

Euh, l'augmentation de la productivité et la

baisse des revenus. Ah ah, la part des revenus du travail.

comme Stevenson l'a peut-être déjà mentionné. Mais, euh, tu sais,

l'augmentation de la productivité active, euh, grâce au développement de la technologie

et, euh, la baisse de la part des revenus du travail. Euh, tu sais,

ces deux relations. Tu sais,

euh, c'est comme si

Euh, il me semble, euh, sauter dans la logique, euh, pour moi.

Pourrais-tu développer un peu plus ? Euh, la relation entre

augmentation de la productivité et, euh,

Euh, la part du revenu du travail diminue.

Merci.

Sûr. Alors je vais commencer. Et je vais, je vais le transmettre à mon expert en statistiques.

Je pense que je veux être clair sur le fait que nous sommes

en disant que nous rendons compte des tendances qui se produisent

à l'heure actuelle, pas des identités absolues.

Il n'est donc pas vrai qu'à chaque fois que la productivité augmente,

la part du revenu du travail doit diminuer.

Ce que nous voulons dire, c'est ce que rapporte

nous publions actuellement notre rapport. C'est quelque chose que nous pouvons mesurer

comme une tendance observée depuis 20 ans.

Hum, si vous regardez le rapport, vous verrez, euh,

les tableaux et les graphiques qui vous indiquent comment il rebondit réellement.

Mais il y a

tendance que la main-d'œuvre ne suit pas.

Cela peut être contrecarré par

politiques. Il ne va pas de soi qu'il s'agisse d'un résultat.

Et ce n'est pas que l'OIT affirme que c'est un problème lorsque la productivité augmente.

En fait, nous nous efforçons d'augmenter la productivité, car cela crée

les gains qui permettent

création d'emplois économiques

la croissance d'économies plus dynamiques capables de créer des emplois décents et la justice sociale.

Mais on ne leur donne aucun résultat.

Ce sont des résultats qui doivent être orientés par des

politiques visant à promouvoir le travail décent et la justice sociale.

Alors maintenant, je vais demander à Steven de vous donner la réponse statistique la plus précise.

Merci, Celeste.

Nous avons donc la troisième page du rapport, qui répond directement à votre question, euh,

sur la période allant de 2004 à 2024

sortie, euh, par heure travaillée.

La productivité du travail mesurée est donc la production par

le nombre d'heures travaillées dans le monde a augmenté de 58 %.

Il s'agit d'une tendance très positive. C'est C'est un

une forte augmentation de la production générée par chaque heure de travail, et c'est en termes réels.

Au cours de la même période,

revenu du travail, revenu du travail réel

l'heure travaillée a augmenté de 53 %.

Il y a donc un écart de 5 % entre le montant

la productivité a augmenté au cours de cette période Et comment

une grande partie du revenu du travail a augmenté au cours de cette période.

Et c'est

ce qui a entraîné cette baisse de la part du revenu du travail.

J'espère que cela vous aidera.

Merci.

OK, je ne vois plus, euh, de mains ici. Donc dans la chambre. Nous allons donc y aller

à nos participants en ligne, et je voudrais donner la parole à Laurence

Tho, s'il te plaît.

Oui, merci. Jos

Agence de presse VUIS. Merci pour la conférence de presse.

Euh, dans le rapport, vous avez mentionné que deux régions, l'Europe et l'Asie centrale, étaient,

euh, ça va mieux depuis, euh, 2023

et qu'il y a eu une reprise dans les deux régions où elle se trouvait.

Alors que ce n'était pas le cas dans les autres.

Alors, comment expliquez-vous cela ?

Les raisons sont-elles les mêmes dans les deux régions,

ou y a-t-il des raisons particulières dans chacune d'elles ?

Merci.

Donc, euh, nous n'avons pas, euh,

dans le rapport, allez dans Merci pour la question,

mais nous n'avons pas abordé les facteurs, c'est, vous savez, c'est un résumé.

Euh, c'est censé fournir les derniers chiffres.

Il y a un A, un grand

un certain nombre de, euh, explications possibles.

Euh, vous savez, 11 facteurs en particulier quand on parle de l'Europe,

De nombreux types de politiques que notre DDG

a parlé en termes de liberté d'association,

Euh, droit à la négociation collective.

Hum, tu sais, plus fort.

Euh euh, les syndicats, vous savez, dans la région européenne.

Il obtient un score assez élevé sur tous ceux de nombreux pays européens.

Cela pourrait donc faire partie de la résilience.

Hum, mais nous n'en avons pas parlé dans ce mémoire. C'est pour les travaux futurs.

Merci.

Je ne vois aucune autre main en ligne

ou dans le s'il vous plaît allez-y.

Certains pensent qu'en dépit de toutes les analyses,

nous sommes sur le

euh, comment tu appelles, euh

euh, porte d'escalier

d'une crise économique mondiale majeure où tous les récits sociaux seront obsolètes.

Est-ce que vous étudiez au moins cela en tant que

hypothèse ? À titre de scénario,

Hum, cela n'est pas du tout abordé dans ce rapport. Et je ne le fais pas

Je veux dire, je pense qu'il faut regarder, euh,

nos travaux les plus approfondis sur l'emploi et les perspectives sociales dans le monde. Hum,

vous ne regarderiez pas

cette brève mise à jour,

mais notre rapport sur les tendances de plus en plus long, euh, qui sort

chaque année et la prochaine aura lieu en janvier prochain.

Je pense donc que c'est la meilleure réponse que nous ayons à cette question.

Merci.

Il y a en fait une autre question en ligne dans le chat.

Et ça vient de, euh, euh,

zig

journaliste au journal hindou en Inde

et, euh, deux questions.

Au contraire,

le rapport met en évidence le rôle d'un I dans la diminution de

revenu du travail et suggère que tous les avantages d'un I sont largement

distribué.

Qu'a révélé l'enquête par sondage menée dans 36 pays ?

Y a-t-il une monopolisation de cette technologie émergente ?

La deuxième question,

quel en est l'impact spécifique sur l'Asie, qui fournit un

un grand nombre de travailleurs dans le monde entier dans presque tous les secteurs ?

Donc, euh, en ce qui concerne la première partie de la question,

euh, les 36 pays, euh, désolée. Pouvez-vous répéter, pourriez-vous s'il vous plaît répéter

D'ACCORD,

Je vais répéter la première question.

Le rapport souligne le rôle d'un « I » dans la diminution de la main-d'œuvre

revenus et suggère que tous les avantages d'un I sont largement répartis.

Qu'a révélé l'enquête par sondage menée dans 36 pays ?

Y a-t-il une monopolisation de cette technologie émergente ?

Merci.

En fait, l'analyse portant sur 36 pays couvre la période allant de 2003 à 2019.

C'est donc avant le covid, mais c'est aussi

pré

génératif A I, euh, en termes d'utilisation dans le monde réel.

Nous ne pouvons donc pas dire à partir de l'analyse, euh, ce qui se passe à cause d'un I en ce moment,

Mais ce que nous pouvons dire

est-ce que si les avancées technologiques, euh,

que nous sommes ce que nous voyons à partir de la génération A I

se comporter de la même manière.

Euh, en tant que précédents chocs technologiques positifs survenus entre 2003 et 2019,

nous nous attendions à ce que

sur la base de la relation précédente,

pour constater une baisse de la part des revenus du travail liée à ces technologies.

Et

pouvez -vous répéter la deuxième partie de la question également ? Bien sûr.

Quel en est l'impact spécifique sur l'Asie, qui fournit un

un grand nombre de travailleurs dans le monde entier dans presque tous les secteurs ?

Hum, malheureusement,

nous n'avons pas de ventilation régionale AAA à votre connaissance de cette analyse.

Donc, je ne pense pas pouvoir y répondre spécifiquement pour l'Asie.

Hum, qu'est-ce que je dirais ? Hum

dans

C'est l'Asie,

Evidemment, il y en a, euh, tu sais, gros. Quoi ?

Ce qui se passe en Asie aura beaucoup d'importance pour le monde, étant donné la taille, euh,

étant donné la taille de l'Asie, elle attend déjà beaucoup à l'intérieur de, euh,

nos estimations actuelles.

Donc, tu sais,

les plats à emporter seraient très similaires, je pense à quoi ?

Nous sommes ce que notre DDG a présenté au niveau mondial.

Et je pense, malheureusement, que c'est aussi détaillé que possible pour l'Asie.

Hormis les chiffres que nous avons présentés, euh,

dans les différents graphiques du rapport, merci

et oui, et je vais juste résumer en disant

encore une fois, puisque c'est

notre

globaux

recommandations.

Euh, ce que nous recommanderions pour l'Asie en particulier serait le même

qu'à mesure que de nouvelles innovations technologiques sont déployées dans l'économie,

nous nous attendons à ce qu'ils augmentent leur productivité.

Et si nous cherchons à compenser

toute réduction prévue du revenu du travail, partagez ces politiques spécifiques

pour y remédier

pour promouvoir

les égalités, plutôt que les inégalités, peuvent aider. Et ces politiques incluent

promouvoir des protections sociales universelles, promouvoir des salaires minimaux,

promouvoir la liberté d'association et le dialogue social

et y compris, euh, la négociation collective.

Ceux-ci, associés à des administrations du travail efficaces, pour les mettre en œuvre

les règlements et les lois et pour s'assurer qu'ils sont appliqués, ils peuvent aider

contrebalancer toute tendance susceptible de réduire davantage la part du revenu du travail.

Merci.

Merci beaucoup.

D'autres questions ?

OK, je ne vois aucune question, alors juste, euh, avant de terminer, euh,

un rappel que l'embargo est levé à 11 h 30, heure du Centre-Est, soit

dans 25 minutes environ.

Merci à nos panélistes et merci à tous d'être venus parmi nous aujourd'hui. Au revoir

Conférence de presse de l'OIT : lancement du rapport « Perspectives sociales et emploi dans le monde »