UN Geneva - Multimedia Newsroom : ILO Press conference: Launch of the “World Employment and Social Outlook” report

OK, je pense que nous pouvons commencer.

Bonjour à tous.

[Autre langue parlée]

Merci d'être parmi nous aujourd'hui.

Je m'appelle Zain Awad et je suis responsable de l'information et du multimédia à l'Organisation internationale du travail.

Je suis très heureuse d'être parmi nous aujourd'hui.

Celeste Drake, notre directrice générale adjointe, me manquent, ainsi que nos collègues, Steven Capsules, chef de l'unité de production et d'analyse des données à l'OIT.

Et nous sommes ici pour partager avec vous les dernières perspectives, les perspectives de septembre 2024 concernant les résultats des Perspectives sociales de l'emploi dans le monde.

Alors sans plus attendre, je vais laisser Celeste présenter les résultats.

C'est à toi, Celeste.

[Autre langue parlée]

Bonjour à tous et merci de l'intérêt que vous portez à la mise à jour de septembre 2024 des Perspectives sociales et de l'emploi dans le monde de l'OIT.

Nous sommes heureux de lancer le rapport et d'en discuter avec vous aujourd'hui.

Ce rapport fait partie de notre série WESO et fait suite au rapport WESO Trends publié en janvier et à la mise à jour WESO publiée en mai.

Le rapport que nous lançons aujourd'hui met en lumière les tendances importantes de deux indicateurs clés du marché du travail liés aux ODD.

Et le premier point dont je parlerai est la part du travail, la part du revenu du travail.

Cet indicateur mesure la proportion du revenu total d'une économie qui est gagnée par les travailleurs grâce aux salaires et traitements et aux revenus du travail indépendant.

La part du revenu qui revient aux travailleurs est souvent utilisée comme indicateur clé de l'inégalité.

La part plus faible pour les travailleurs signifie qu'une plus grande part des revenus va aux propriétaires de capitaux, qui sont généralement plus riches, ce qui indique des niveaux plus élevés d'inégalité des revenus.

Cet indicateur est également utilisé pour mesurer les progrès vers l'objectif 10 des ODD visant à réduire les inégalités entre et au sein des pays.

Notre nouveau rapport montre qu'il y a eu une baisse mondiale à long terme de la part des revenus du travail, qui a chuté de 1,6 point de pourcentage entre 2004 et 2024 pour atteindre 52,3 %.

Bien que cette baisse puisse sembler modeste en termes de points de pourcentage rien qu'en 2024, cela signifie que les travailleurs reçoivent 2,4 billions de dollars de moins en parité de pouvoir d'achat que ce qu'ils auraient gagné si la part du revenu du travail était restée stable depuis 2004.

Fait significatif, près de 40 % de la baisse de la part des revenus du travail observée au cours des deux dernières décennies s'est produite au cours des trois années de la pandémie de COVID-19, ce qui reflète les graves effets de la pandémie sur les marchés du travail au niveau mondial.

Il n'y a tout simplement pas eu de reprise de cet indicateur au cours des deux dernières années.

En ce qui concerne les raisons pour lesquelles la part des revenus du travail est en baisse, le rapport étudie un facteur potentiel, à savoir le rôle que la technologie pourrait jouer.

Nous constatons que la technologie, l'innovation technologique et plus particulièrement l'automatisation, tout en stimulant la productivité et la production, ont également contribué à la baisse de la part des revenus du travail au cours des deux dernières décennies.

Cela ne signifie pas que l'innovation a aggravé la situation des travailleurs.

Au contraire, les avancées technologiques ont tendance à augmenter les revenus et à dynamiser les économies.

Cependant, la baisse de la part des revenus du travail indique que ces changements contribuent probablement à l'augmentation des inégalités dans le monde du travail.

Ce résultat n'est toutefois pas gravé dans le marbre.

Cela dépendra des décisions politiques, c'est pourquoi il est essentiel de guider le développement de l'intelligence artificielle afin d'éviter d'accroître les inégalités et de s'assurer que ses avantages sont largement partagés.

Cela peut se faire, par exemple, par le biais de politiques visant à créer et à renforcer des protections sociales universelles, des salaires minima, la liberté syndicale et le dialogue social, y compris la négociation collective.

Le deuxième indicateur clé analysé dans le rapport d'aujourd'hui est la proportion de jeunes sans emploi, sans études ou sans formation, également connue sous le nom de taux NEAT.

Il s'agit d'un autre indicateur important des objectifs de développement durable qui a peu de chances d'être atteint d'ici 2030 si l'on se fie aux tendances actuelles.

En effet, les dernières données montrent que le monde est également en retard en ce qui concerne l'objectif de réduction du taux NEAT.

Le taux NEAT mondial n'a connu qu'une légère baisse depuis 2015, passant de 21,3 % à 20,4 % en 2024.

Le rapport constate également que d'importantes inégalités entre les sexes persistent en ce qui concerne l'accès des jeunes à l'éducation et à l'emploi.

Le taux d'incidence du NEAT chez les jeunes femmes est de 28,2 % en 2024, soit plus du double de l'incidence chez les jeunes hommes, qui est de 13,1 %.

Notre rapport souligne la nécessité de redoubler d'efforts pour offrir des opportunités de travail décent et améliorer l'accès à l'éducation et à la formation, en particulier dans les régions où l'incidence du NEAT est la plus élevée dans certaines régions.

Cette nouvelle mise à jour met en lumière les changements importants survenus dans le monde du travail et met en garde contre le fait que les avancées technologiques, bien qu'elles soient un moteur essentiel de la croissance économique, peuvent également avoir des impacts importants sur la répartition des revenus.

En outre, la persistance des taux **** NEAT chez les jeunes, en particulier chez les jeunes femmes, indique que l'objectif de réduire le désengagement des jeunes vis-à-vis de l'emploi et de l'éducation est également menacé.

Ces tendances suggèrent que sans interventions politiques stratégiques, les objectifs de développement durable connexes visant à réduire les inégalités ne seront tout simplement pas atteints d'ici 2030.

Les résultats soulignent le besoin urgent de politiques visant à garantir une croissance inclusive et un accès équitable aux opportunités sur un marché du travail mondial en évolution rapide.

Merci de votre attention, il nous fera plaisir de répondre à vos questions.

Merci beaucoup, Celeste, pour ta présentation.

Nous donnons donc la parole aux questions.

Je voudrais vous demander de vous présenter et de présenter votre point de vente une fois que vous aurez la parole, s'il vous plaît.

[Autre langue parlée]

Je m'appelle Chris Vogt, je travaille pour l'Agence France.

[Autre langue parlée]

Je me demandais juste si vous avez parlé de l'impact très lourd de la COVID après trois ans de COVID sur les chiffres.

Mais pourriez-vous nous donner une idée des autres facteurs clés qui entrent en jeu lorsque, en termes de revenus pour les employés, cette part diminue ?

Quels sont les autres moteurs de cette tendance ?

[Autre langue parlée]

Cette tendance est donc due à de multiples facteurs, notamment la mondialisation, la structure des marchés du travail mondiaux, les avancées technologiques et certainement la COVID.

J'étais justement en train de discuter avec Steven du fait que l'inflation rapide due à la COVID a un certain facteur et qu'il n'est pas possible de déterminer exactement le pourcentage de contribution de toutes ces différentes tendances.

Mais la seule chose que ce rapport analyse est l'impact du développement rapide du déploiement technologique.

Nous n'avons donc pas abordé spécifiquement tous les autres facteurs.

Et je ne connais pas Steven, si tu as quelque chose à ajouter.

Bien sûr, merci Celeste.

Je veux dire, lorsque nous nous sommes concentrés sur le rôle de la technologie, l'analyse a été limitée à 36 pays, principalement des pays à revenus nuls, car il s'agit d'un exercice très gourmand en données.

Mais ce que nous avons découvert, c'est qu'en cas de choc technologique positif, en particulier lorsqu'il s'agit d'automatiser des tâches qui étaient auparavant effectuées manuellement, vous constatez une augmentation de la production par heure travaillée.

Vous le voyez donc et c'est une augmentation soutenue.

Au-delà de quatre ans, nous constatons que la productivité reste plus élevée et que le taux de croissance reste plus élevé.

Vous constatez une relance de la croissance économique.

Ce sont donc de très bons facteurs.

Vous constatez également un impact négatif sur l'emploi et sur les heures travaillées.

Mais surtout, il s'agit d'un impact négatif à court terme et l'emploi et les heures de travail se rétabliront en quelques années.

Mais ce que nous avons découvert, c'est que, tout comme les augmentations de productivité et de croissance, lorsqu'il y a un changement technologique positif, cela réduit la part du revenu du travail.

Et cet effet persiste même au-delà de quatre ans.

En gros, cela nous montre que lorsqu'un choc technologique est positif, c'est une bonne chose pour l'économie dans son ensemble, mais tout le monde n'en profite pas de la même manière.

Merci pour ce briefing.

[Autre langue parlée]

Ceci fait suite aux questions de Christopher.

Vous dites que l'inflation due à la COVID en était l'une des principales raisons.

Pouvons-nous donc nous attendre à ce que cette tendance se poursuive ?

Parce que les inflations qui ont suivi les sanctions contre la Russie entraînent une forte inflation, en particulier dans les pays à revenu ****.

Faut-il donc s'attendre à ce que cette tendance se poursuive ?

Encore une fois, je vais commencer par le donner à Steven pour plus de détails.

Il s'agit toutefois de tendances à long terme.

Ainsi, par exemple, la baisse des taux sur 20 ans que nous avons indiquée ici était de 1,6 point de pourcentage.

Ils le sont, ils ne peuvent pas, ils ne sont pas inévitables.

Donc, qu'il s'agisse des progrès technologiques, du fait que nous ayons connu un choc inflationniste pendant la COVID, d'autres facteurs peuvent être modifiés par des décisions politiques.

Ce que nous disons, c'est que, quelle que soit la cause spécifique de la baisse de la part des revenus du travail, si les pays s'engagent à atteindre les objectifs de développement durable, s'ils s'engagent à promouvoir la justice sociale et à lutter contre les inégalités, ils peuvent inverser ces tendances.

Et ils peuvent le faire grâce à des politiques spécifiques conçues pour promouvoir une plus grande égalité et une plus grande part des revenus du travail.

Et ces éléments incluent des protections sociales universelles.

Nous savons que ces politiques contribuent à réduire les inégalités, à mettre en place de bonnes politiques de salaire minimum, à promouvoir la liberté syndicale et à garantir la reconnaissance effective de la négociation collective afin que les travailleurs et les employeurs puissent négocier la manière de partager les gains de productivité dont Steven vient de parler.

Et également une administration du travail efficace afin que les politiques en place pour les salaires minimaux, le droit à la liberté syndicale et à la négociation collective et toutes ces autres choses soient effectivement mises en œuvre.

Elles sont appliquées de manière efficace et mettent réellement en place des barrières sur les marchés du travail afin que les travailleurs puissent partager équitablement les gains qu'ils contribuent à créer.

Je ne connais donc pas Steven, si vous voulez ajouter quelque chose de spécifique à cela, vous l'avez parfaitement couvert.

Celeste, j'ajouterais simplement qu'au cours des deux dernières années, lorsque nous avons vu les taux d'inflation baisser, la part du revenu du travail a stagné.

Nous n'avons donc pas assisté à une reprise, vous savez, à une augmentation de la part en raison de la baisse de l'inflation.

Nous n'avons pas de projections pour cet indicateur au-delà de cet horizon.

Nous ne pouvons donc pas, je ne peux pas vous donner de prévisions ce matin, mais pour ce qui est de ce que nous avons constaté ces deux dernières années, nous n'avons pas assisté à une reprise de la part des revenus du travail, même si les pressions sur les prix se sont modérées par rapport à cela.

[Autre langue parlée]

Phoenix TV de Hong Kong, simple question dans votre reportage.

Eh bien, c'est une règle selon laquelle l'accent est mis sur le travail indépendant, en particulier dans les pays en développement.

La méthode d'estimation de leurs revenus est donc basée sur l'imputation ou des approximations.

Dans quelle mesure pouvons-nous être sûrs de l'exactitude de ces estimations ?

Et pour Steven, quel impact les inexactitudes potentielles pourraient-elles avoir sur les analyseurs de distribution mondiaux et, en particulier, sur les pays où le taux de travail indépendant est nul ?

[Autre langue parlée]

Je vais laisser Steven répondre à cette question car elle concerne en grande partie notre analyse statistique.

Je vous remercie donc pour votre question.

Vous avez tout à fait raison de dire que nos estimations de la part des revenus du travail incluent les revenus des employés et ceux des indépendants.

Ce que je peux dire, c'est qu'avant que l'OIT ne commence à estimer la part des revenus du travail et à fournir ces données, les données qui existaient dans le monde ne couvraient que la rémunération des employés.

Et ce que nous avons fait à l'OIT au cours des 6 à 7 dernières années, c'est que nous avons créé un référentiel majeur.

Il s'agit en fait du principal référentiel mondial d'enquêtes nationales sur la population active.

170 pays partagent les données de leurs enquêtes sur la population active avec l'OIT, ce qui nous permet de produire une estimation très crédible de l'impact de cette situation, sur le revenu des indépendants, ce qui est très important, en particulier dans les pays en développement où, vous savez, le travail indépendant peut représenter la majorité des travailleurs.

Nous avons donc, nous avons publié des articles méthodologiques, des articles révisés qui détaillent la méthodologie.

Je suis convaincu que les estimations de la part des revenus du travail de l'OIT sont les meilleures estimations dont nous disposons.

Bien entendu, toute estimation comporte une certaine incertitude, mais ce que nous publions aujourd'hui est basé sur les dernières informations disponibles dont nous disposons.

Maintenant, je dois m'excuser, je n'ai pas saisi la deuxième partie de votre question.

Pourrais-tu le répéter, s'il te plaît ?

La deuxième partie de votre réponse est la suivante : comment pourriez-vous analyser cela pour y parvenir ? Si c'est un impact, s'il n'est pas stable, je veux dire que les analyseurs de revenus ne sont pas stables, comment pourriez-vous, comment pourriez-vous passer à la phase deux de cette série de revenus ? Je pense que nous ne comprenons toujours pas complètement votre question.

Êtes-vous en train de me demander quel en serait l'impact ? Je pensais vous avoir entendu dire en quoi l'impact serait différent dans les pays qui comptent une plus grande proportion de travailleurs indépendants.

Est-ce là la question ?

[Autre langue parlée]

Donc, si vous devez estimer l'impact ou le revenu des indépendants, alors que les données relatives aux employés proviennent de l'UNSD, le système de comptabilité nationale.

Nous obtenons l'indemnisation des employés, puis nous estimons le revenu du travail indépendant en fonction des caractéristiques des travailleurs indépendants.

Et, et nous avons une méthodologie robuste pour cela.

Si vous avez une part plus élevée, une très grande part du travail indépendant, une plus grande partie de l'estimation de la part du revenu du travail que nous produisons est estimée plutôt que tirée de données réelles.

Allez-y, tout le monde, ne répondez pas directement.

Je pense qu'au début de cette année, nous poserons les mêmes questions à ce sujet, la DG Breakfast étant probable.

Il n'obtient donc pas de bonne réponse directement.

Alors, comment pourriez-vous analyser s'il ne s'agit pas d'une part de revenus stable ?

Cela ne vous dérangerait pas d'élever un peu la voix parce que nous traversons une période difficile.

Je suis désolée de vous entendre au début de cette année.

Nous l'avons, mais nous avons pris un petit déjeuner avec DG et nous poserons probablement la même question.

[Autre langue parlée]

Je n'ai pas obtenu de réponse correcte ou directe quant à la question de savoir comment pourriez-vous analyser cette question si ces devises potentielles ont influé sur ce revenu mondial et comment pourriez-vous y faire face si vous êtes confronté à une entrée instable avec imputation et proxys.

Eh bien, ce n'est pas correct, mais ce n'est pas une preuve.

Donc, une base violette vaut mieux que je puisse t'interviewer plus tard.

[Autre langue parlée]

Je pense que nous avons eu un coup de main.

À vous, Sir Bobby Singles sur un pigiste.

En effet, la plupart des questions que j'avais en tête en levant la main pour la première fois ont été posées par mes collègues.

Je vais donc poser une question plus générale avant de poser une question.

Ce que j'ai retenu de votre présentation, c'est que toute augmentation de la part du travail dans les recettes était un pas en avant vers une justice sociale juste et que le paradis ultime serait 100 % des revenus de la main-d'œuvre et que tout ce qui se trouvait de l'autre côté était une escroquerie de la part d'un actionnaire cupide pour acheter plus de réserves, alors que nous posions des questions et vous étiez un peu plus, disons terre-à-terre.

Ma question tient donc également compte du fait qu'au fil des ans, l'OIT a dû admettre qu'elle ne représente que les quatre travailleurs salariés représentés à l'OIT, soit en fait environ un travailleur sur 10 dans le monde.

Pouvez-vous donc nous en dire plus sur la véritable cause, les avantages et les inconvénients de cette baisse de la part du travail ?

La part du travail dans les grandes entreprises avoisine les 2/3 depuis des générations.

C'est un peu moins, mais légèrement moins.

Pouvez-vous donc nous en dire un peu plus à ce sujet, sur les différences sectorielles, sur les PME et sur ce fait que les travailleurs pauvres ignorent et oubliés ?

À qui j'appartiens en tant que pigiste, qui ne sont pas destinés aux travailleurs salariés et ne sont pas, disons, votre centre d'intérêt.

Alors, merci pour cette question.

Et je pense que la discussion que nous venons d'avoir au sujet des travailleurs indépendants concerne exactement les personnes dont vous parliez à propos des travailleurs indépendants.

Et je ne pense pas que ce soit notre message à propos de la part des revenus du travail.

Il ne s'agit pas d'avoir 100 % pour les deux camps, mais c'est une mesure, et non la seule, de l'inégalité.

Et nous pouvons regarder au niveau des pays ou au niveau mondial.

Et ce que nous disons, c'est qu'alors que nous nous dirigeons vers l'objectif de développement durable entre 20 et 30 et que nous examinons les progrès réalisés dans la réalisation des objectifs de développement durable, nous devons prendre en compte la part des revenus du travail au fur et à mesure de la croissance de ces économies, que ce soit au niveau national ou mondial.

Et si nous pouvons dire dans quelle mesure cette croissance a été enregistrée, dans quelle mesure les travailleurs, y compris les indépendants, participent à cette croissance.

Et si nous voulons devenir plus équitables, nous voulons nous assurer que cette part des revenus du travail ne diminue pas, qu'ils ne bénéficient pas d'une part de plus en plus faible de tous les gains.

C'est notre point de départ.

Non pas qu'il existe une mesure parfaite de la manière dont les revenus devraient être répartis, mais il est certain que lorsque vous êtes confronté à un niveau de pauvreté, de chômage, à une nette inégalité dans le monde, à un déficit de travail décent, à un manque de justice sociale, ces mesures visant à améliorer l'égalité et à atteindre le SDG sont très importantes.

Et c'est vraiment notre, c'est vraiment notre objectif ici.

Et dire que lorsque la part du revenu du travail diminue, ce n'est pas une fatalité.

Et comme cela nous préoccupe, les décideurs politiques ont le choix entre essayer de s'assurer que la part des revenus du travail ne diminue pas et ils peuvent mettre en place des politiques pour contrecarrer ce qui se passe sur les marchés.

Et comme nous l'avons dit, les facteurs sont nombreux.

C'est ça, il n'y en a pas, on ne peut pas dire qu'il y a un seul intrant et que cela entraîne une baisse de la part du revenu du travail.

Les facteurs sont nombreux.

Le rapport que nous publions aujourd'hui se penche réellement sur le facteur technologique, mais il existe d'autres facteurs liés à la mondialisation, au fonctionnement des marchés, comme nous l'avons dit, à l'inflation.

Je ne connais pas Steven, si tu veux ajouter quelque chose à cela.

[Autre langue parlée]

Question suggérée par vous et réponse.

Vous faites référence aux ODD, une question que je n'ose jamais poser.

Tu es le premier à avoir ce privilège.

Toutes les agences des Nations Unies se sont-elles engagées à soutenir les ODD ?

En tant que travailleur indépendant, j'ai au moins une liberté, c'est de ne pas penser comme vous et d'être libre de penser comme vous à propos du LCGS et de toutes les choses stupides que je considère qu'il contient.

Disposez-vous de cette liberté ?

Votre patron a-t-il cette liberté et sinon, êtes-vous sûr que c'est une bonne chose et un avantage social de ne pas avoir cette liberté ?

Je dirais donc que nous formons un seul système des Nations Unies et que le système des Nations Unies s'est engagé à atteindre les ODD.

[Autre langue parlée]

Je pense que nous avons quelques questions en ligne, mais je crois que j'ai vu une main, alors oui, allez-y, s'il vous plaît.

Merci d'avoir répondu à ma question.

[Autre langue parlée]

J'aimerais poser une question sur la productivité, l'augmentation de la productivité et la diminution de la part des revenus. La part des revenus du travail, comme Stevenson l'a peut-être déjà mentionné, mais vous savez, l'augmentation de la productivité active grâce au développement de la technologie et à la diminution de la part des revenus du travail.

Tu connais ces deux relations, tu sais, c'est comme si cela me semblait aller de soi.

Pourriez-vous donc expliquer un peu plus la relation entre l'augmentation de la productivité et la diminution de la part du revenu du travail ?

[Autre langue parlée]

Alors, je vais commencer maintenant.

Je vais le transmettre à mon expert en statistiques.

Je pense que je tiens à préciser que ce que nous disons, c'est que nous rendons compte des tendances qui se produisent actuellement, et non des identités absolues.

Il n'est donc pas vrai que chaque fois que la productivité augmente, la part du revenu du travail doit diminuer.

Ce que nous disons, c'est ce que nous rapportons.

[Autre langue parlée]

C'est une tendance que nous pouvons mesurer au cours des 20 dernières années.

Si vous examinez le rapport, vous verrez des tableaux et des graphiques qui vous indiquent comment il a réellement rebondi.

Mais il existe une tendance que le parti travailliste ne suit pas.

Cela peut être contrecarré par des politiques.

Il ne va pas de soi qu'il s'agisse d'un résultat.

Et ce n'est pas que l'OIT affirme que c'est un problème lorsque la productivité augmente.

En fait, nous nous efforçons d'accroître la productivité, car cela crée des gains qui permettent la création d'emplois, la croissance économique, des économies plus dynamiques capables de créer des emplois décents et la justice sociale.

Mais on ne leur donne aucun résultat.

Ce sont des résultats qui doivent être orientés par des politiques appropriées pour promouvoir le travail décent et la justice sociale.

Alors maintenant, je vais demander à Steven de vous donner la réponse statistique ********.

Merci, Celeste.

La page 3 du rapport répond donc directement à votre question, sur la période allant de 2004 à 2024, à la production par heure travaillée.

Ainsi, la productivité du travail mesurée lorsque la production par heure travaillée a augmenté de 58 % dans le monde.

Il s'agit d'une tendance très positive.

Cela représente une forte augmentation de la production générée par chaque heure de travail.

Et en termes réels, c'est pareil.

Le revenu du travail et le revenu réel du travail par heure travaillée ont augmenté de 53 %.

Il y a donc un écart de cinq points de pourcentage entre la croissance de la productivité par rapport à cela.

Et dans quelle mesure le revenu du travail a-t-il augmenté par la suite ?

Et cela entraîne cette baisse de la part du revenu du travail.

J'espère que cela vous aidera.

[Autre langue parlée]

OK, je ne vois plus aucune main ici.

Donc dans la chambre.

Nous allons donc parler à nos participants en ligne, et je voudrais donner la parole à Laurence Ciero, s'il vous plaît.

Oui, merci pour tout.

0 Agence de presse suisse, merci pour la conférence de presse.

Dans le rapport, vous avez indiqué que deux régions, l'Europe et l'Asie centrale, se portent mieux depuis 2023 et qu'il y a eu une reprise dans ces deux régions, alors que ce n'était pas le cas dans les autres.

Alors, comment expliquez-vous cela ?

Les raisons sont-elles les mêmes dans les deux régions ou y a-t-il des raisons particulières dans chacune d'elles ?

[Autre langue parlée]

Dans le rapport, nous n'avons donc pas insisté sur les remerciements pour la question, mais nous n'avons pas abordé les facteurs.

C'est, vous savez, c'est un brief, c'est censé fournir les derniers chiffres.

Il existe un grand nombre d'explications possibles.

Vous savez, 11 facteurs concernent spécifiquement l'Europe, de nombreux types de politiques dont notre DDG a parlé en termes de liberté syndicale, de droit à la négociation collective, vous savez, de syndicats plus forts, vous savez, au sein de la région européenne.

Il obtient un score assez nul sur tous ceux enregistrés dans de nombreux pays européens.

Cela pourrait donc faire partie de la résilience, mais nous n'en avons pas parlé dans ce mémoire.

[Autre langue parlée]

Je ne vois aucune autre main en ligne ou dans le.

[Autre langue parlée]

Certains pensent qu'en dépit de toutes les analyses, nous sommes au seuil d'une crise économique mondiale majeure où tous les discours sociaux seront obsolètes ?

Est-ce que vous étudiez cela au moins en tant qu'hypothèse, en tant que scénario qui n'est pas du tout abordé dans ce rapport ?

Et non, je veux dire, je pense que pour examiner nos travaux les plus approfondis sur l'emploi et les perspectives sociales dans le monde, vous ne devriez pas consulter cette brève mise à jour, mais notre rapport sur les tendances, plus long, qui paraît chaque année et le prochain aura lieu en janvier prochain.

Je pense donc que c'est la meilleure réponse que nous ayons à cette question.

[Autre langue parlée]

Il y a en fait une autre question en ligne dans le chat et elle vient de Jigish, un journaliste du journal The Hindu en Inde.

Et deux questions.

Le rapport souligne plutôt le rôle de l'IA dans la baisse des revenus du travail et suggère que tous les avantages de l'IA sont largement répartis.

Qu'a révélé l'enquête par sondage menée dans 36 pays ?

Y a-t-il une monopolisation de cette technologie émergente ?

La deuxième question, quel en est l'impact spécifique sur l'Asie, qui fournit un grand nombre de travailleurs dans le monde entier dans presque tous les secteurs.

Donc, en ce qui concerne la première partie de la question, les 36 pays, désolé, pouvez-vous répéter ?

Pourriez-vous s'il vous plaît répéter la question Oui, OK, je vais répéter la première question.

Le rapport souligne le rôle de l'IA dans la baisse des revenus du travail et suggère que tous les avantages de l'IA sont largement répartis.

Qu'a révélé l'enquête par sondage menée dans 36 pays ?

Y a-t-il une monopolisation de cette technologie émergente ?

[Autre langue parlée]

L'analyse portant sur 36 pays couvre donc la période allant de 2003 à 2019.

C'est donc avant la COVID, mais c'est aussi une IA prégénérative en termes d'utilisation dans le monde réel.

L'analyse ne permet donc pas de dire ce qui se passe actuellement grâce à l'IA.

Mais ce que nous pouvons dire, c'est que si les avancées technologiques que nous observons grâce à l'IA générative se comportent de la même manière que les précédents chocs technologiques positifs survenus entre 2003 et 2019, nous nous attendrions, sur la base de la relation précédente, à une baisse de la part des revenus du travail provenant de ces technologies.

Et pouvez-vous également répéter la deuxième partie de la question ? Bien entendu, quel en est l'impact spécifique sur l'Asie, qui fournit un grand nombre de travailleurs dans le monde entier dans presque tous les secteurs.

Malheureusement, nous n'avons pas de ventilation régionale de, vous savez, de cette analyse.

Donc, je ne pense pas pouvoir y répondre spécifiquement pour l'Asie.

Ce que je dirais en Asie, c'est qu'il y a évidemment, vous savez, une grande importance, ce qui se passe en Asie aura beaucoup d'importance pour le monde étant donné la taille de l'Asie, elle attend déjà beaucoup dans nos estimations actuelles.

Donc, vous savez, les plats à emporter seraient très similaires, je pense, à ce que nous sommes, à ce que notre DDG a présenté au niveau mondial.

Et je pense malheureusement que c'est aussi détaillé que possible pour l'Asie, mis à part les chiffres que nous avons présentés dans les différents graphiques du rapport.

[Autre langue parlée]

Et oui, et je vais simplement résumer en disant encore une fois, puisqu'il s'agit de nos recommandations mondiales, nous recommanderions pour l'Asie en particulier la même chose : à mesure que de nouvelles innovations technologiques sont déployées dans l'économie, nous nous attendons à ce qu'elles augmentent la productivité.

Et si nous cherchons à compenser toute réduction prévue de la part des revenus du travail, des politiques spécifiques visant à y remédier, à promouvoir l'égalité plutôt que les inégalités peuvent être utiles.

Et ces politiques incluent la promotion de protections sociales universelles, la promotion des salaires minimaux, la promotion de la liberté syndicale, le dialogue social et notamment la négociation collective.

Ces mesures, associées à des administrations du travail efficaces chargées de mettre en œuvre les réglementations et les lois et de s'assurer qu'elles sont appliquées, peuvent contribuer à contrebalancer toute tendance susceptible de réduire davantage la part des revenus du travail.

[Autre langue parlée]

Merci beaucoup.

[Autre langue parlée]

Juste avant de terminer, je vous rappelle que l'embargo sera levé à 11 h 30, heure du Centre-Est, soit dans 25 minutes environ.

Merci à nos panélistes et merci à tous d'être venus parmi nous aujourd'hui.

[Autre langue parlée]

Conférence de presse de l'OIT : lancement du rapport « Perspectives sociales et emploi dans le monde »